Managing Director
Managing Director
Ben jij een ervaren Managing Director die sterk in zijn schoenen staat? Ben je bovendien in staat Polyketting verder te professionaliseren en denk jij in uitdagingen in plaats van problemen. Dan zien we jou graag aan onze tafel voor een kennismaking!
Wat houdt de functie van Managing Director in?
In deze functie draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit en het functioneren van Polyketting. Je geeft direct leiding aan de organisatie (MT) en bent P&L verantwoordelijk voor de gehele onderneming. Samen met jouw team stel je jaarlijks een strategisch plan op met daarin concrete doelen. Nadat je dit plan gepresenteerd hebt aan de board, ga je met de organisatie aan de slag om de doelen te realiseren.
Jij bent het boegbeeld van de organisatie, zowel intern als extern en jij weet hoe je mensen verbindt. Jij weet hoe je vertrouwen wint en zeker ook hoe je dit verdient. Je laat afdelingen effectief en efficiënt samenwerken en optimaliseert bedrijfsprocessen. Verder jaag je verbeteringen aan, ontwikkelt nieuwe standaarden en volgt de invoering daarvan op. Samen met het commerciële team vertegenwoordig je Polyketting in de markt (leveranciers, opdrachtgevers, klanten).
In deze functie rapporteer je aan de (Nederlandse) business unit manager.
Wie ben jij?
Jij bent een entrepreneur met een moderne visie op werkgeverschap. Bij voorkeur kom je uit de regio, zodat je de mensen uit de Achterhoek begrijpt. Je bent een nuchter type en past goed binnen een informele organisatie die professionaliteit hoog in het vaandel heeft. Jij hebt een helikopterview en stuurt op grote lijnen, maar als het nodig is, duik je de details in. Verder ben jij iemand die tussen de mensen staat, maar er ook boven kan gaan staan als het nodig is. Je kiest richting en committeert je hieraan. Dit vraagt om een zelfbewuste, energieke persoonlijkheid die inspireert en die in- en extern mensen weet te bereiken.
Verder heb je:
- Ervaring in een project gedreven organisatie;
- Ervaring met internationale klanten op directieniveau;
- Een trackrecord in de voedingsmiddelen en/of verpakkingsindustrie;
- Een heldere manier van communiceren;
- Passie, gedrevenheid en een gezonde ambitie.
Wat is jouw leiderschapsstijl?
Je bent iemand die anderen aansteekt met jouw energie en bent vastberaden om te motiveren en te denken in mogelijkheden. Jij weet situaties goed in te schatten en past jouw leiderschap hierop aan. Soms betekent dit een directe aanpak, soms is het nodig om met de organisatie mee te bewegen. Je zet in op sterke teamleiders en stuurt via het MT. Je zet mensen in hun kracht en durft door te pakken. Je realiseert je dat het soms nodig is om impopulaire keuzes te maken ten bate van het bedrijf en kunt hiermee omgaan. Je ziet de toegevoegde waarde van structuur en procedures en omarmt deze.
Wie is Polyketting?
Polyketting begon in 1956 als handelsbedrijf transportkettingen en is uitgegroeid tot producent van complete buffer- en transportsystemen. Polyketting heeft de afgelopen jaren met zijn ruim 50 medewerkers hard gewerkt aan een nieuwe generatie van geautomatiseerde buffer- en transportsystemen voor de meest uiteenlopende verpakkingsvormen zoals karton, glas, PET-flessen, HDPE en blik voor de food- en non-foodmarkt. De internationale voedingssector is één van de belangrijkste afnemersgroepen. Multinationals zoals Friesland Campina, Unilever, Colgate, Meyn en Tetra Pak zijn al belangrijke klanten van Polyketting.
Sinds juni 2018 is Polyketting onderdeel van de Zweedse XANO Group. Dit beursgenoteerde bedrijf bestaat uit bedrijven die industriële producten ontwikkelen en fabriceren voor een nichemarkt. Elk bedrijf is uniek en onderscheidt zich door een geavanceerde technologie, een verregaande service en deskundig technisch advies. De activiteiten van de groep zijn onderverdeeld in verschillende business units en Polyketting behoort tot de business unit Industrial Solutions.
Wat bieden wij?
Naast een mooie uitdaging waarin jij het verschil gaat maken binnen ons bedrijf bieden wij:
- een passend salaris
- auto telefoon en laptop van de zaak
- 30 vrije dagen op jaarbasis
- een bonusregeling
Hoe ziet de selectieprocedure eruit?
Na een telefonische intake is de vervolgstap een eerste kennismaking. Bij een positieve indruk van beide partijen, volgen nog minimaal 2 gespreksrondes waarvan 1 in het Engels. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct! hrm@polyketting.nl
Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, dan vertellen wij je graag meer en kun je contact opnemen met onze HR manager Lobke Sanders via 06-47900733 of l.sanders@polyketting.nl
Wij kennen ons bedrijf natuurlijk het beste, daarom kiezen wij er bewust voor om deze vacature in eigen beheer in te vullen. We geloven dat we op deze manier de allerbeste kandidaat kunnen vinden. Iemand die niet alleen op papier maar ook in de praktijk optimaal aansluit bij ons bedrijf en onze cultuur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld.